Ateliers de formation

Les ateliers de formation permettent, le temps d’une demi-journée, de former et d’apporter un éclairage sur un sujet précis à travers des pédagogies innovantes d’entraînement, de jeux de rôles et de mises en situation. Ils peuvent être choisis à la demande ou être construits dans le cadre d’un parcours plus stratégique avec des retours d’expérience.

Ces thématiques peuvent être animées en format conférence 1h30

Comment

  • Mieux se connaître pour mieux s’adapter à ses interlocuteurs avec la méthode des couleurs ou Process com
  • Identifier ses talents, les talents de son équipe et les valoriser
  • Découvrir les 10 clefs du management d’élite : intervenant forces spéciales
  • Prendre une posture de manager coach
  • Comprendre les enjeux des RPS
  • Conduire un projet (approche : construisez votre ville Légo)
  • Communiquer avec tact et diplomatie grâce à l’analyse transactionnelle
  • Mieux gérer les situations difficiles et les conflits par la Communication Non Violente
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Intégrer l’optimisme dans son travail au quotidien
  • Connaître les clefs du management authentique
  • Manager ses pensées positives
  • Devenir un manager RH
  • Maîtriser l’art du questionnement et de l’écoute active : approche avec une journaliste
  • 5 minutes pour convaincre : prise de parole en public et techniques d’improvisation
  • Développer sa posture avec les outils des acteurs
  • Conduire le changement et fédérer ses équipes
  • Développer son agilité et sa flexibilité relationnelle
  • Développer son estime de soi pour gagner en assurance et en confiance
  • Marketing de soi pour mieux convaincre : faire de son apparence un atout
  • Développer sa créativité avec la méthode de Walt Disney (PNL)
  • Développer vos performances avec le Design Thinking
  • Gérer son stress dans son environnement professionnel et personnel
  • Mieux s’adapter et manager les nouvelles générations Y et Z : codes, valeurs et leviers
    de motivation
  • Travailler et communiquer dans la diversité (interculturel, religions,
  • intergénérationnel, inter fonctionnalités)
  • Savoir utiliser les réseaux sociaux
  • Gérer son temps et ses priorités avec l’approche F. Covey
  • S’organiser avec efficacité (outlook, mail…)
  • Social selling, nouvelle porte CRM du digital
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